France onlyMirakl is the global leader in platform business innovation. Mirakl's suite of solutions provides enterprises with a transformative way to drive significant growth and efficiency in their online business.
Since 2012, Mirakl has been pioneering the platform economy, empowering retail and b2b enterprises with the most advanced, secure and scalable technology to digitize and expand product assortment through marketplace and dropship, improve efficiency in supplier catalog management and payments, personalize shopping experiences, and boost profits through retail media.
Mirakl is trusted by 400+ industry-leading businesses worldwide including Macy’s, Decathlon, Best Buy, Airbus, Toyota Material Handling and Sonepar.
Headquartered in Paris and Boston and with offices in 7 countries, Mirakl is recognized as a Great Place to Work company.
L'équipe Talent Acquisition Mirakl cherche un/une Talent Acquisition Specialist passionné(e). Au sein d'une équipe de 15 personnes, tu seras intégré(e) dans le pôle des recrutements Tech et GA.
Sur ce pôle tu rejoindras 3 recruteurs et 1 Manager pour recruter nos métiers en liens avec nos 5 applications Saas (développeurs, testeurs, produit, design, data etc.) et les métiers support de Mirakl (compta, finance, juridique, achat, People).
Durée : 3 à 6 mois
Localisation : Paris ou Bordeaux ou remote en France
Ta mission :
- Gérer en autonomie plusieurs postes Tech et/ou GA
- Comprendre le besoin de tes Hiring Managers et construire tes processus de recrutement
- Etudier le marché pour adapter la recherche, sourcer avec ta licence LinkedIn Recruiter
- Mener un screening de CVs et d'appels candidats de qualité pour n'envoyer que les meilleurs en process
- Evaluer les candidats en visio ou physique via notre Méthode STAR
- Prendre du recul, comprendre ce qui marche ou pas, trouver des solutions et lever les freins au recrutement
- Utiliser notre ATS GreenHouse dans une logique de qualité de la data et de traçabilité
Tu aimeras cette mission si :
- Tu as déjà minimum 4 ans d'expérience en recrutement, recruter sur des métiers Tech serait un plus
- Tu aimes l'univers scale-up et tu as déjà travaillé pour une solution Saas
- Tu aimes travailler en équipe, échanger des bonnes pratiques et des retours d'expérience
- Utiliser ton savoir-faire tout en adoptant nos méthodos et process
- Tu es plutôt analytique, avec un goût pour la prise de recul sur tes tunnels de conversion, tes recrutements, tes KPIs
- Tu es dans l'action, pour recruter vite et bien, dénouer les problèmes et proposer des solutions
We welcome collaborators with their diverse perspectives and experiences to power us forward. These often far exceed conventional job requirements and help us create a culture of continuous learning. If you’re ready to join a hyper-growth company at the heart of digital transformation for the world’s most forward-thinking organizations, we strongly encourage you to apply to any of our roles, even if you think you’re not an exact match.
